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总裁寄语 | 创造价值,才能赢得未来

黄金城平台注册:2019-11-05來源:三正集團浏覽次數:405返回

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【編者按】日前,總裁特別爲集團新員工入職培訓錄制了一段視頻講話,講話中,總裁表示:“作爲三正大家庭的新成員,大家一定非常希望了解,怎樣才能做一個受歡迎、受尊重,並有美好職業發展前景的三正人?我要告訴大家的是:創造價值,才能贏得未來!”

這段視頻雖然是針對新員工說的,但對于我們每一位三正人來說,又何嘗不是具有同樣的啓發和教育意義呢?在此特別摘錄總裁視頻講話中的要點,與大家一起分享。

 

◎“價值源于創造”,這是三正文化的核心價值觀,也是“三正精神”中“出正果”的意義所在

《三正行動綱領》“企业宣言”中指出:员工是企业最宝贵的财富。我们尊重每一位员工的人格,回报员工的价值创造,保障员工的合法权益,为员工的职业发展和个人价值的实现提供平台。

那麽,是不是不管什麽樣的員工都被視爲企業最寶貴的財富呢?毫無疑問,肯定不是!只有那些能爲企業創造價值的員工,才有可能被視爲企業最寶貴的財富。因爲,于企業而言,只有不斷增強爲顧客、爲社會創造價值的能力,企業才有持續發展的未來,而企業的價值創造力,全賴于全員的創造力;于我們個人而言,只有爲企業創造價值,才能獲得個人價值,包括收入增加、能力提升和職業發展等方面。

◎要實現個人價值,必須盡快融入企業、融入團隊

三正之歌的歌名叫《依托》,這個歌名體現了當今社會化分工越來越精細,社會成員必須相互依存、相互依托的時代特征和要求,任何一個組織內部也都如此。我們必須正確處理好個人與企業、個人與團隊、個人與同事的關系。既要做好本分,也要放開胸懷與他人合作共事。個人的力量是有限的,只有團隊出擊,才能戰無不勝。我們要實現個人價值,就必須依托團隊的力量。文化理念、規章制度是企業高效運作、團隊有效協作的保障,大家必須盡快熟悉三正文化和企業各項規章制度及工作流程,並努力做一名遵紀守法、依章辦事、敬業愛崗、團結協作的好員工。

◎要實現個人價值,就需要不斷學習,不斷提升自我,增強自身創造價值的能力

學習是進步的階梯,我們只有不斷學習、增長才幹,才能擁有美好未來。因此,你們必須勤奮學習知識、鑽研業務、開闊眼界、轉變觀念,尤其要善于在工作中總結提升、向同事學習取經,提升業務水平,並在此基礎上勇于探索、勇于創新,不斷提高價值的創造力。只要持之以恒,不斷學習、不斷提升,一個全新的世界必定向你走來。

◎要實現個人價值,必須既有理想,又要腳踏實地

理想和追求是我們前進的動力,三正不一定能成爲你們理想的最終歸宿,但我仍然希望每一位三正人都是有理想、有追求的人,都是擁有幸福人生的人。唯有如此,我們大家才能成爲一個個朝氣蓬勃的三正人。同時,我還希望我們每一位三正人,都是腳踏實地、務實進取的人。“千裏始足下,高山起微塵”。你們的理想和追求,只能靠實幹去兌現。在我們集團,有37位助理總經理級以上高管人員,他們的三正工齡平均是17年,超過10年的就有29位,他們中很多人都是從基層做起的,多年如一日,一天一天、一步一步地實現著自己的職業夢想。你們當中,未來也有在三正或別的企業做經理、總經理,甚至自己做老板的可能,但都離不開腳踏實地、一步一個腳印地艱苦打拼和一點一滴的長期積累。每一位成功人士風光的背後,都必定有過鮮爲人知的艱難堅持;你們今後所從事的,可能是每天重複、枯燥無趣的工作,但一個有意義的人生,就是要在平凡的工作中創造出不平凡的業績。我們的價值創造,就是要在日複一日的平凡工作中實現。做到了這些,你們才會擁有一個不平凡的人生。

總裁最後說道:只要我們能爲企業、爲社會創造更多價值,我們就會成爲一個受歡迎的人、一個受尊重的人,就能在職業大舞台上創造最有價值的人生!我作爲三正這個大家庭的“大家長”,一定和大家真誠相待,竭盡所能帶頭踐行好三正文化,兌現對員工的每一個承諾,爲員工創造實現價值的機會,和大家一道,努力把三正打造成三正人工作的好平台、生活的好家園。


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